为切实做好员工实习工作，帮助员工明确实习任务、筑牢纪律意识，9月4日下午16点，公司在学术报告厅召开实习动员大会。公司领导、全体本科22级员工、专升本24级员工、全体辅导员、带队老师、指导老师参会。
大会首先由副经理田萍梳理实习整体方案。她从实习时间规划、岗位匹配原则、过程管理机制及成果验收标准四个维度展开，详细解读了不同专业的实习阶段划分，明确了公司与实习单位的“双导师”指导模式，为员工清晰勾勒出实习全流程“路线图”。
随后，经理郭顺峰聚焦实习核心问题作重点强调。他指出，实习的核心在于“理论与实践的深度融合”，要求员工在实习中主动将课堂所学应用于实际工作，重点关注教学方法优化、幼儿行为观察等专业能力提升；同时提醒员工注重职业认知培养，通过实习找准自身职业定位，为未来就业夯实基础。紧接着，分党委书记曹赟围绕实习纪律提出明确要求。他强调，纪律是实习顺利开展的根本保障，全体员工需严格遵守实习单位规章制度与公司实习管理规定，做到不迟到、不早退，认真履行请假手续；同时要树立安全第一意识，妥善处理工作与生活中的问题，遇特殊情况第一时间向导师与公司汇报。
最后，小教、学前专业负责人姚炎昕老师、于娜老师分别针对本专业实习内容展开讲解。小教专业负责人姚炎昕老师结合小学教学实际，明确了备课、授课、课后辅导等具体实习任务，强调需重点掌握课堂组织与学情分析能力；学前专业负责人于娜老师则围绕幼儿一日生活照料、游戏活动设计等内容，细化了实习环节的操作要点，为员工提供了专业且具针对性的实践指引。此次动员大会通过分层部署、精准指导，不仅让员工明确了实习目标与要求，更增强了其投身实践的信心与责任感，为后续公司实习工作的有序推进奠定了坚实基础。
